Già solo condividere un bicchiere di vino favorisce lo sviluppo di un clima positivo all’interno del team.
“Team Building DiVino” aggiunge a questo elemento un intrigante gioco sulle rappresentazioni sé-altro volto a favorire una maggiore conoscenza reciproca tra i partecipanti attraverso l'utilizzo di Carte DiVine ispirate al mondo del vino.
Come per saper degustare non basta saper bere, così per comunicare in maniera efficace non basta saper parlare.
Attraverso la metafora della degustazione impariamo a riconoscere e ad utilizzare emozioni e sensazioni per comunicare in modo più efficace ed emotivamente intelligente.
Un'attività esperienziale che sfrutta il fascino e la complessità dell’analisi olfattiva del vino per lavorare sulla Diversity Management.
Per riconoscere un aroma occorre, infatti, attenzione, memoria,e concentrazione ma soprattutto la capacità di confrontarsi con l’altro, di riconoscere e valorizzare ogni elemento di diversità sia ‘dentro che fuori il bicchiere’.
Essere leader significa, innanzitutto, saper ispirare e motivare i propri collaboratori, guidarli ed orientarli. Ciò richieda, a sua volta, la capacità di riconoscere e gestire gli stati emotivi, propri ed altrui, di valutarne l’impatto sulla performance e sulle dinamiche aziendali.
Ispirandosi al mondo del vino, i partecipanti avranno quindi l'opportunità di sviluppare la propria leadership soprattutto, ma non solo, attraverso l'ampliamento delle proprie competenze emotive.
Sappiamo bene quali esperienze non vogliamo più ripetere, nella vita come nel lavoro. Ma sappiamo davvero chi vogliamo essere e cosa vogliamo ottenere, sia a livello personale che professionale?
Il Coaching parte dal presupposto che se non riusciamo a raggiungere un obiettivo, qualunque esso sia, è perché c’è qualcosa nel nostro modo di affrontarlo, di “osservarlo” che ce lo impedisce.
Ecco perché il Coach sostiene, supporta, aiuta il Coachee a scoprire e riscoprire tutte le sue capacità e potenzialità, ad individuare tutte quelle credenze ed opinioni limitanti che finora gli hanno impedito di raggiungere i suoi obiettivi.
